現代の奴隷制と人身売買に関するステートメント

カリフォルニア州サプライチェーン透明性法（SB 657）および2015年英国現代奴隷法第54条（総称して「本法律」）は、ICU Medicalを含む製造業者および小売業者に、サプライチェーンから奴隷制および人身売買を根絶するための取り組みを開示するよう義務づけることを目的として策定されました。この共同ステートメントにおいて、ICU Medicalは、本法律の要求事項を遵守していることを証明し、その事業やサプライチェーンのいかなる部分においても、奴隷制や人身売買が行われていないことを保証するために講じた措置の概要を示すことを目指しています。

ICU Medicalは、2022年度に終了する会計年度に向けて、ICU UK Medical Limitedを含む自社およびその子会社の名において、またその代表として、この共同ステートメントをウェブサイト上で公表します。

組織構成

ICU Medicalは、グローバルにビジネスを展開する世界有数の輸液療法デバイス専業企業であり、幅広い製品ポートフォリオには、静注ソリューションや、疼痛管理・安全確保のためのソフトウェアテクノロジーを備えた静注スマートポンプ、専用・非専用の静注セット、そして臨床、安全、ワークフローの目標を満たすように設計されたニードルフリーコネクタなどがあります。さらに、ICU Medicalは、ワークフローテクノロジーを備えた薬局用自動静注調剤システム、危険な静注薬剤を調製・投与するための閉鎖系トランスファーデバイス、重篤な患者向けの心臓モニタリングシステムを製造しています。

ICU Medicalは米国カリフォルニア州サンクレメンテに本社を置く、上場会社です。

サプライチェーン

ICU Medicalは、輸液療法およびソリューション、血管療法、呼吸器の腫瘍、全身麻酔、集中治療アプリケーションで使用される革新的な医療技術を製造、販売しています。ICU Medicalは、世界中のサプライヤーから、グローバルビジネスを支援するためのサービス、原材料、部品、完成品を購入しています。ICU Medicalは、複数の輸送手段を利用して、原材料を使用場所まで輸送します。

奴隷制と人身売買に関するポリシー

ICU Medicalは、合法的かつ倫理的な方法でビジネス活動することに取り組んでおり、サプライヤーにも同様の行動を期待します。ICU Medicalは、ICU Medicalの全従業員および役員（総称して「従業員」）に適用される行動規範および企業倫理規範（総称して「本規範」）を維持しています。本規範では、人身売買や奴隷制に関する法律を含め、適用されるすべての法規制を遵守することを従業員に求めています。

さらに、ICU Medicalは、コンプライアンス問題の報告と対応ポリシーを維持しています。本ポリシーは、コンプライアンスに関する問題を報告・提起する全従業員の義務、および違反が発覚した場合にICU Medicalがとる手順を定めたものです。これには、ICU Medicalが調査、懲戒処分、改善措置に関して、必要に応じて従うプロセスが含まれています。ICU Medicalはまた、すべての従業員が尊厳と尊敬をもって扱われるよう、差別・ハラスメント・職場いじめに関するポリシーを維持しています。

このような契約条項の遵守を確認し、本法律の遵守を文書化する努力の中で、ICU Medicalは、ベンダー、サプライヤーに対し、いかなる形態の奴隷制と人身売買にも反対であること、また、人身売買と奴隷制に関する法律の遵守を確認し、証明するよう求めていることを伝えています。ICU Medicalは、サプライヤー行動規範（「サプライヤー規範」）を運用し、サプライヤーが最高水準のビジネス行動をとることを保証しています。ICU Medicalは、サプライヤーがサプライヤー規範を遵守することを期待するとともに、サプライヤー規範への違反が発覚した場合、サプライヤーとの取引関係を中止する権利を留保します。したがって、サプライヤーは、自らのビジネスにおいて、または協働する取引先のビジネスにおいて、あらゆる形態の奴隷制、強制労働、人身売買を監査し、排除するための措置を定期的に講じることが期待されます。

デューデリジェンスプロセス

検証

ICU Medicalは、リスクの高い国でビジネス活動するサプライヤーに質問票を提供し、参加と回答を求めます。質問票を受領し確認した後、回答が容認できないと考えられる場合、ICU Medicalはそのサプライヤーをさらに調査します。さらに、ICU Medicalは、重要なサプライヤーに関連する有害事象を監視し、必要に応じて是正措置を講じます。

監査

サプライヤーは、ICU Medicalが必要と判断した場合、契約遵守のための現地監査の実施を許可する必要があります。

リスク評価とリスク管理

ICU Medicalは、すべての従業員および請負業者に対し、当社規範およびサプライヤー規範に定められた基準と原則に従うことを求めます。これに従わない従業員は懲戒処分の対象となり、ICU Medicalのサプライチェーンから排除される可能性があります。

ICU Medicalは、すべての従業員および請負業者に対し、本法律を遵守する責任を負わせます。ICU Medicalは、奴隷制と人身売買の問題を非常に深刻に受け止めており、ゼロ・トレランスポリシーを実施し、従業員、ベンダー、サプライヤーが直接的または間接的に人身売買や奴隷制に関与していることに気づいた場合には、法律の範囲内で、これらに適切に対処し、根絶するために必要なあらゆる措置を講じます。

継続的な監視と審査

現代の奴隷制のリスクを監視し、対処するには、継続的な注意が必要になります。これは絶えず動き、進化するものであり、ICU Medicalは今後も、現代奴隷制と人権プログラムを監視し、改善していきます。ICU Medicalは、人権と倫理的労働慣行へのコミットメントを強調する人権ポリシーを維持しています。ICU Medicalは、理解、トレーニング、プログラム、ポリシー、デューデリジェンスをさらに改善できるよう、国別リスクとサプライチェーンのリスクに対する理解を深めていきます。

製品トレーニング

ICU Medicalは2023年度に、人権ポリシーを社内文書と研修システムに組み込み、奴隷制と人身売買とは何か、ICU Medicalのサプライチェーンにおけるそれらのリスクをどのように軽減するかを理解するのに役立つ知識と情報を従業員に教育します。従業員はこのような製品トレーニングを毎年受けることを義務づけられます。

本ステートメントは、本法律に基づき作成されたものであり、ICU Medicalの前会計年度（2022年度）における奴隷制と人身取引に関するステートメントを構成するものです。

米国カリフォルニア州サンクレメンテ

このステートメントは2023年10月に、ICU Medical, Inc.およびICU UK Medical Ltd.のそれぞれの取締役会によって承認されました。